Como mujer con obesidad, Laura Bogart, que trabajaba en oficinas y editoriales llenas de bocadillos gratis, era consciente tanto de su apariencia como de la forma en que la miraban sus colegas. - Cuando quise comer algo, inmediatamente pensé en cómo me vería como la única persona obesa comiendo una galleta - dice Laura.
Laura Bogart, una escritora independiente estadounidense, aprendió a permanecer en silencio mientras sus colegas y colegas discutían sobre dietas y pérdida de peso. "No fue la reacción más atrevida, pero en tales situaciones, simplemente me pongo los auriculares para no escucharlos", dice Laura.
Lea también: Obesidad - Causas, tratamiento y consecuencias Weightism, o te odio porque estás gordoUn hombre obeso perderá su trabajo más rápido
Bogart no es paranoico. Las investigaciones muestran que las personas obesas son percibidas en el lugar de trabajo como perezosas, poco inteligentes, descuidadas, privadas de fuerza de voluntad, motivación y autocontrol, lo que en opinión de los empleadores se traduce en una falta de habilidades de liderazgo. Y cuanto más alto es el índice de masa corporal de una persona obesa, es más probable que sea estigmatizada por ello.
Estos estereotipos no solo perpetúan la imagen negativa de las personas con obesidad, sino que también pueden tener un impacto directo en las decisiones del empleador sobre el destino de un empleado obeso. Es por estos estereotipos que las personas con obesidad pierden sus posibilidades de ser empleadas en primer lugar en el proceso de contratación, desarrollo profesional, promoción o pérdida de un trabajo ya ocupado.
Según Rebecca Pearl, psicóloga de la Universidad de Pensilvania (EE. UU.), Que investiga sobre la percepción social de las personas obesas, los efectos negativos de la estigmatización por mayor peso corporal los experimentan con más frecuencia las mujeres que los hombres, desde las primeras etapas de la obesidad. En parte, esto se debe a que el nivel de atractivo puede tener un mayor impacto en las carreras de las mujeres que en las de los hombres.
La estigmatización del peso puede afectar a todos los empleados de la empresa. "No sólo las personas con sobrepeso y obesidad sufren, sino también otras", dice Rebecca Pearl. En una fuerza laboral obsesionada con la apariencia y el peso, todos los empleados, incluidos los delgados, pueden percibirse a sí mismos y sus habilidades de manera diferente.
La lucha estadounidense contra el estigma
Con la excepción de Michigan y ciudades como San Francisco y Washington, las personas obesas no están protegidas legalmente contra la discriminación. Esto significa que en la mayoría de los estados de EE. UU., La estigmatización por motivos de gravedad es legal y no existe un órgano de apelación para las víctimas.
Articulo recomendado:
Washington: la discriminación contra un trabajador por motivos de obesidad es ilegalRebecca Pearl señala que en la formación en diversidad empresarial no se tiene en cuenta la estigmatización de la importancia. Los empleadores indican un comportamiento hostil hacia los empleados debido a su raza, género o religión, pero se menciona poco o ningún comportamiento negativo en las relaciones con los trabajadores de mayor peso. Según Pearl, esto se debe a la percepción de la obesidad en sí. "No puedes cambiar el color de tu piel, pero puedes tratar y controlar la obesidad, por lo que la obesidad es tu culpa y la raza no", dice Pearl.
Pearl, por lo tanto, recomienda que las empresas incluyan el aspecto de "diferenciación debido al tamaño corporal" en sus esfuerzos de diversidad. La llamada El comportamiento micro-agresivo, dirigido no directamente a una persona específica, sino al público en general, los comentarios hechos casualmente sobre la apariencia de alguien, su talla o ropa más grande, pueden propagar prejuicios contra las personas con sobrepeso y obesidad. "Se habla mucho sobre el peso y las dietas en nuestra cultura y, por alguna razón, es más probable que la gente comente sobre el peso de alguien que sobre otras características físicas", dice Pearl.
Laura Bogart renunció a ajustarse a los hábitos alimenticios de la empresa y a participar en discusiones sobre la pérdida de peso. Cuando era más joven y escuchó comentarios desagradables para ella, los tomó dolorosamente y los recuerda como una pesadilla. Según Laura, la gente siempre verá a los "más grandes" de manera diferente.
Elaborado sobre la base de: www.edition.cnn.com
ImportantePoradnikzdrowie.pl apoya el tratamiento seguro y una vida digna de las personas que sufren de obesidad.
Este artículo no incluye ningún contenido que discrimine o estigmatice a las personas que padecen obesidad.
---krlowa-nalewek-jak-j-zrobi.jpg)
