Hola, me gustaría saber cuánto tiempo puedo estar de baja por enfermedad después de un aborto espontáneo. No me siento lo suficientemente fuerte mentalmente para volver a trabajar de inmediato. ¿Podrá el médico tratante extender mi licencia?
No existen disposiciones legales que proporcionen criterios de evaluación claros en esta materia. Solo puede usar una licencia por enfermedad, cuya duración depende del estado de salud del empleado después de un aborto espontáneo y de la voluntad individual del médico. En la resolución del Tribunal Supremo de 10 de enero de 1979, III PZP 19/78, (OSNCP 1979, No. 5, ítem 99) se asumió que un aborto espontáneo como resultado del esfuerzo físico de un empleado en relación con el trabajo es un accidente de trabajo. Sin embargo, habría que demostrar que el aborto espontáneo se produjo en el trabajo y no en el hogar. Entonces, el empleado puede tener derecho a una prestación por enfermedad, una prestación de rehabilitación, una prestación compensatoria, una indemnización única, una indemnización única para la familia, la cobertura de los gastos médicos, una indemnización del empleador.
Base jurídica: Ley del Código del Trabajo (Boletín Legislativo de 1998, núm. 21, artículo 94, enmendada)
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Przemysław GogojewiczPerito legal independiente especializado en asuntos médicos.
