Se supone que los Millennials (Generación Y), según varias fuentes, son vagos, demasiado confiados y esperan que todo se sirva en una bandeja. También se dice que los millennials, por otro lado, son una generación que avanza audazmente y no teme a los nuevos desafíos. ¡Lea qué es realmente con estos millennials, descubra quiénes son y qué los hace diferentes!
Los millennials también se denominan generación Y. Pero, ¿quién pertenece realmente al grupo millennial? La respuesta a esta pregunta no es tan sencilla. Es más fácil explicar la génesis del término "millennials": proviene del inglés "millennium", o "millennium" y, en resumen, describe a las personas nacidas entre los siglos XX y XXI.
Tabla de contenido:
- ¿Quiénes son los Millennials?
- ¿Qué distingue a los millennials?
- ¿Quiénes son los baby boomers y la generación X?
¿Quiénes son los Millennials?
Según varias divisiones, los millennials son personas nacidas entre 1976 y 2000. Y sin embargo, los primeros podrían ser padres (jóvenes) de los segundos. El estadounidense "Newsweek" describe a los millennials como la generación nacida entre 1977 y 1994, mientras que "The New York Times" en varios artículos llama millennials a personas nacidas entre 1976 y 1990 o entre 1978 y 1998. A su vez, para la revista Times, los millennials son personas que nacieron entre 1980 y 2000. Y esta última definición se ha adoptado como la que se repite con más frecuencia: los millennials son la generación de los actuales de 20 y 30 años. Incluso tenemos millennials mayores (los nacidos entre 1980 y 1989) y millennials más jóvenes (los nacidos entre 1990 y 2000).
Los millennials son 11 millones de polacos de entre 18 y 38 años.
¿Qué distingue a los millennials?
Los millennials no pueden imaginar sus vidas sin un teléfono
Independientemente de si los millennials son jóvenes o viejos, no hay ningún problema con usar un teléfono inteligente o una computadora; de hecho, sin Internet y sin acceso a las redes sociales, no durará mucho. La Generación Y vive en una "aldea global", no conoce el mundo donde las nuevas tecnologías no estaban disponibles. El informe "¡Dios mío! O cómo hablar con los millennials polacos", elaborado por el Instituto Móvil y Relaciones Públicas de Odyseja, muestra que el 66% de los millennials más jóvenes y el 60% de los mayores usan un teléfono inteligente todos los días. El estudio se realizó en Polonia, en los países nórdicos esta proporción es del 99%. A su vez, en 2016, según datos de GlobalWebindex, los millennials pasaron 3 horas y 8 minutos al día en sus teléfonos inteligentes.
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Para los millennials, las amistades son lo más importante
El estudio mencionado anteriormente "¡Dios mío! ..." también muestra que para la Generación Y la amistad es lo más importante, hasta el 92% de ellos lo indican como su prioridad. Es más probable que una persona joven se encuentre con amigos que ir al onomástico de su tía. Los millennials también tienen la mayor cantidad de amigos en Facebook entre todas las generaciones: la agencia estadounidense Pew Research calculó que los millennials tienen un promedio de 250 amigos en este perfil social. A su vez, hasta el 90% de los usuarios de tienen menos de 35 años. Sin embargo, vale la pena agregar que los jóvenes se están alejando lentamente de Facebook: como informó en diciembre de 2017 el New York Post, hasta el 35% de los jóvenes eliminaron sus cuentas de Facebook en poco tiempo, pero estas disminuciones también se aplican a , la aplicación de citas Tinder e incluso Twitter más político que de entretenimiento. ¿Por qué está pasando esto? Los millennials "tienen cada vez menos tiempo".
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Esto te será útil¿Quiénes son los baby boomers y la generación X?
Los Millennials, o Generación Y, tienen sus predecesores, quienes también tenían nombres separados para sus generaciones:
Los baby boomers son las generaciones más antiguas de las discutidas: nacieron entre 1946 y 1964, es decir, durante el "baby boom" de la posguerra. Esta es una generación a la que no le gusta cambiar su lugar de trabajo; a menudo, solo quieren trabajar en un puesto en una empresa hasta la jubilación. Los baby boomers no están tan abiertos al diálogo con otros empleados como la generación Y, pero por otro lado, se distinguen por la responsabilidad y el respeto por las autoridades.
La generación X son hijos de baby boomers, personas nacidas entre 1965 y 1979. Les va bien en el mundo de las nuevas tecnologías, pero prefieren las llamadas telefónicas o cara a cara. La Generación X es una combinación de las características de sus colegas mayores y más jóvenes: son responsables, pueden trabajar durante varios años en una empresa, pero por otro lado, no tienen miedo a los cambios, no tienen problemas para adaptarse a las nuevas condiciones.
¿Demasiado largo? No leí
Los millennials parecen ser una generación muy ocupada. Los mensajes con imágenes les atraen mejor que los mensajes de texto. Están acostumbrados a estar rodeados de información por todos lados, y si uno no les interesa rápidamente, dejan de leer. Esta es la generación "demasiado largo, no leído" (TL; DR), lo que significa "¿el texto era demasiado largo? Así que no lo he leído".
Un mensaje / anuncio destinado a la generación joven debe atraer su atención de inmediato, ser original y creativo. Si es humorístico, sin digresiones (aunque las referencias a la cultura pop son bienvenidas), colorido, mayores serán las posibilidades de que guste a la generación Y.
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Los millennials compran con cuidado
No están tan vinculados a la marca como las generaciones anteriores: si les gusta la oferta de un nuevo jugador en el mercado, se arriesgarán y comprarán el producto. Siguen cuidadosamente las promociones, las ofertas de los fabricantes. Rara vez se apegan a una marca; si la competencia propone algo mejor, no dudarán en aprovechar su oferta. También están felices de participar en acciones gracias a las cuales pueden apoyar una buena causa comprando un artículo específico. También les gusta abastecerse de productos icónicos.
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No solo la computadora
A los millennials les gusta pasar tiempo frente a la computadora y el teléfono, pero no solo eso: practican deportes con más frecuencia que las generaciones anteriores (el 26% de los millennials mayores y el 32.5% de los más jóvenes hacen ejercicio al menos dos veces por semana). A los millennials también les gusta pasar tiempo con amigos en la ciudad: el 34% de los millennials mayores y el 32% de los jóvenes lo hacen. La diferencia puede ser que las personas mayores ganan más por cuenta propia y, por lo tanto, son más independientes.
Los millennials creen que se merecen mucho
Esta generación ha sido educada para creer que "el mundo entero está a tus pies" y que "eres especial". Es por eso que los millennials creen que merecen un buen trabajo, con horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de tomarse un tiempo libre cuando lo deseen.
La mayoría de las personas tienen una buena educación, conocen idiomas, sienten curiosidad por el mundo y no recuerdan los tiempos de la República Popular de Polonia. Crecieron en un mundo de posibilidades ilimitadas y cuando se enfrentan a la realidad, por ejemplo, después de graduarse, a menudo les resulta difícil adaptarse a las nuevas condiciones.
Autoridades no para ellos
Hasta el 30% de la Generación Y estadounidense se considera no creyente, y el 50% de ellos, como aquellos que no tienen opiniones políticas específicas. Los millennials no necesitan autoridades y es difícil para ellos ser alguien así: tratan incluso a los jefes en el trabajo no como superiores, sino como empleados iguales a ellos, pero a menudo con más experiencia.
No tan mal como los escriben
En 2013, la revista "Time" escribió sobre la generación Y que son vagos, que es la generación "yo, yo, yo", pero al mismo tiempo "nos salvarán". La publicación generó muchos comentarios negativos y aparecieron voces a favor de la generación más joven. Porque aunque a menudo no son críticos el uno con el otro, viven con sus padres, prefieren no asumir muchas responsabilidades, por ejemplo, un préstamo para un piso y alquilarlo a otra persona todo el tiempo, también tienen sus ventajas. Los millennials suelen ser creativos y no solo buscan ingresos, sino también oportunidades de desarrollo. Pueden renunciar a su mejor salario para hacer algo interesante. Les gustan los nuevos desafíos y se abren fácilmente a los cambios.
Por supuesto, todas las divisiones de caracteres y propiedades humanas según su fecha de nacimiento son solo una parte de la verdad. Después de todo, en cada generación habrá personas perezosas y trabajadoras, quienes no le temen al cambio y quienes decidirán no cambiarlo.
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