¿Su empleador se aprovechó del escudo anticrisis del gobierno? Vea qué salario recibirá cuando esté en cuidados de enfermería, de baja por enfermedad o de baja por maternidad.
¿Su empleador se aprovechó del escudo anticrisis del gobierno y redujo su salario al 80 por ciento? Todas las personas que reciben un subsidio para cuidados o un subsidio por maternidad pueden estar tranquilos: "La base del subsidio es el salario bruto mensual promedio de los últimos 12 meses antes del mes en el que el padre cuida al niño".
Esto significa que las personas a las que ZUS pague recibirán un pago, hasta ahora, en resumen, será la suma de los pagos de los últimos 12 meses divididos por meses del año, es decir, 12. De esta base, ZUS recibirá el 80% de la asignación.
No se preocupe, no obtendrá el 60 por ciento. salario, solo como de costumbre, como antes, a pesar de que el empleador redujo los salarios de otros empleados.
Baja por enfermedad
Durante 33 días, el empleador paga de forma independiente la paga por enfermedad del empleado; este es el caso de las personas menores de 50 años. Para las personas que lo han completado, el empleador solo paga por 14 días.
Si el médico emitió una L4 debido a:
- enfermedad en el embarazo,
- un accidente en el camino hacia o desde el trabajo
- sumisión a pruebas en relación con el candidato a donante de células, tejidos u órganos
- sustracción de células / órganos
es 100 por ciento. salario.
La base para el cálculo de la remuneración por enfermedad es la remuneración mensual media pagada durante los 12 meses naturales anteriores al mes en que se produjo la enfermedad.
En el caso de una experiencia laboral más corta, la cantidad de enfermedad se calcula para los meses calendario trabajados antes del mes en el que el empleado estuvo de baja por enfermedad.
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