Estoy embarazada, mi fecha de parto es el 18 de septiembre y estoy de baja por enfermedad hasta el 7 de septiembre. El lugar de trabajo me dijo que tenía que solicitar la licencia por maternidad más tarde, incluso si no di a luz antes de las 6 pm ¿Es esto legal?
Tiene derecho a una licencia de maternidad en relación con el nacimiento de un hijo y se cuenta a partir de la fecha prevista de nacimiento determinada por el médico y confirmada por un certificado médico. Puedes tomarte dos semanas de baja por maternidad antes de la fecha prevista del parto, pero es un privilegio, no una obligación, y por tanto, como cualquier futura madre trabajadora, puedes, pero no tienes que aprovechar esta opción. El empleador no puede ordenarle que utilice este derecho; depende de usted decidir si utilizará toda la licencia después de dar a luz o parte de ella, antes.
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