¿Cómo comunicarse con un adolescente? Consejos para abuelos

Comunicarse con su hijo adolescente no siempre es una tarea sencilla. Sucede que los niños en la adolescencia pasan por una época de rebelión y no escuchan a los adultos, especialmente a los ancianos. Entonces, ¿cómo llega a sus nietos adolescentes?

Comunicarse con un adolescente es todo un desafío. Sucede que un nieto es terco, introvertido y no entiende lo que se le dice. ¿Por qué? Puede haber muchas razones. A continuación, se ofrecen algunos consejos y ejemplos de comunicación clara.

¿Cómo llegar a un adolescente? Problema de comunicación

Hay mucho detrás de la frase "nieto es terco". Puedes imaginar a un niño de dos años escondido detrás de un sillón y haciendo caca en bragas, o a un niño de ocho años lanzando un cuaderno y diciendo: “No estoy haciendo estas estúpidas lecciones. No, porque no ”, o una adolescente que les dice a sus padres que se irá de campamento con su novio, y no tienen nada que decir. Finalmente, puedes imaginar a un niño haciendo pucheros que solo frunce los labios y no dice nada. Puede haber muchas reacciones y dependen principalmente de la edad y el carácter del niño. Entonces, ¿cómo se llega a eso?

¿Cómo llegar a un adolescente? Razones de los malentendidos

La regla principal de una buena comunicación es escuchar atentamente a la otra parte para comprender lo que quieren decir. El problema surge cuando se presta poca atención a cómo la otra parte recibe nuestros mensajes.

En la mayoría de los casos, la comunicación deficiente puede considerarse uno de los problemas importantes para llegar a un adolescente. No definir con precisión sus pensamientos y expectativas hacia su nieto puede resultar en el hecho de que él no sabrá lo que realmente quieren decir los abuelos y, como resultado, permanecerá en silencio, retraído u opuesto.

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¿Cómo llegar a un adolescente? Principios de una comunicación clara

• Primero, piense en el comportamiento (o situación) de la otra persona que se está discutiendo. Compruebe que la otra parte comprenda la situación como usted. Por ejemplo: "Nieta, se suponía que hoy debías limpiar tu habitación, ¿verdad?"
• En segundo lugar, describa cómo reacciona a lo que está haciendo la otra parte hablando de sus reacciones (mensaje como "yo") en lugar de juzgar a la otra parte (mensaje como "usted"). Por ejemplo: "Estoy enojado porque arreglamos la limpieza para hoy y has roto nuestro contrato", en lugar de: "Eres un vago (tú) y no se puede confiar en ti (tú)".
• En tercer lugar, dime qué cambio quieres. Pregúntele a la otra parte si está de acuerdo en continuar con este cambio y acuerde cómo debería ir. Idealmente, este plan debería implementarse en conjunto (por ejemplo, "Mañana te recordaré que limpies y tú limpiarás, ¿de acuerdo?"). Si, a pesar de estas medidas, todavía no hay cambios, entonces nos sentamos y discutimos por qué los acuerdos no entraron en vigor y qué lo impide, y qué hacer para que desaparezcan los obstáculos. A veces, estos tratamientos deben repetirse varias veces.

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