A partir del 1 de enero de 2012, todos los padres que quieran ayudar a su pareja con el cuidado de su bebé durante la baja por maternidad, pueden tomar una baja de dos semanas.
La licencia puede ser utilizada por todos los padres cuyo hijo aún no haya cumplido 1 año. Su duración es de 14 días naturales. Incluye sábados, domingos y otros días no laborables.
La licencia no se puede dividir en partes, por ejemplo, puede usar 7 días libres dos veces. Ya no es cuando nacen los gemelos. Los padres que adoptan a un niño también tienen derecho a licencia, siempre que sean menores de 7 años. En el caso de un niño cuya educación obligatoria ha sido aplazada, la frontera se traslada hasta que el niño cumple los 10 años de edad.
Durante la licencia, un hombre tiene derecho a privilegios similares a los de una mujer en licencia de maternidad, por ejemplo, está protegida legalmente contra el despido. La solicitud de baja por paternidad debe presentarse a más tardar 7 días antes de su inicio. La licencia de paternidad está asociada a la posibilidad de recibir un subsidio de maternidad.
Para poder solicitarlo, debes presentar en ZUS:
- una copia abreviada del certificado de nacimiento del niño o una decisión judicial sobre su adopción
- certificado del empleador de que se ha concedido licencia de paternidad al empleado (también se debe especificar el período de licencia)
- una declaración de que aún no se ha emitido el subsidio de maternidad para el período de licencia de paternidad, por ejemplo, por alguna otra razón
- certificado del contribuyente en el formulario ZUS Z-3 (si el asegurado es un empleado).
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