MANTENER LA FAMILIA - cuando la mujer se queda con la casa

La división tradicional de roles familiares se está volviendo cosa del pasado. Cada vez más, una mujer gana más que un hombre y la carga de mantener a la familia recae sobre ella. Educada e ingeniosa, es buena en su nuevo rol. Pero, ¿es bueno para ambos, ella y su pareja?

Actualmente, solo un hombre trabaja en una relación que rara vez funciona. Y las mujeres no solo comenzaron a trabajar fuera del hogar, sino que también a menudo ganan más que sus parejas y, además, administran el presupuesto del hogar. Esto está confirmado por los datos de GUS: una de cada cuatro esposas es la cabeza de familia y, por lo general, su remuneración es más alta que la de su esposo. Aun así, es difícil acostumbrarse a la democracia de género. Esta no es una tarea fácil, especialmente para los hombres. Porque aunque el hombre ya no ha sido durante mucho tiempo un guerrero que proporcionó a la familia un techo sobre su cabeza y comida, todavía cree que solo él puede mantener a la familia. Cuando deja de cumplir con esta función, puede sentirse perdido, innecesario, humillado ... Su situación se agrava aún más por el hecho de que durante años se subestimó el quehacer doméstico -realizado solo por mujeres-. Se dijo con desdén que "éste está sentado en casa", ¡y trabajó duro allí! Ahora bien, si un hombre ocupa su lugar, es posible que se dé cuenta de que la limpieza es una tarea ardua de la mañana a la noche. Desafortunadamente, no es fácil para los hombres poner el orgullo en sus bolsillos. Por lo tanto, cambiar de roles puede ser una prueba difícil para una relación.

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Cuando el sustento de la familia recae sobre la mujer

Monika gana tres veces más que su marido. Pero también dedica tres veces más tiempo al trabajo. - Llevo mucho tiempo llevando trabajo a casa, también trabajo los fines de semana. Mi tiempo libre es limpiar sobre la marcha, admite Monika. - Jacek no ha terminado sus estudios y trabaja a tiempo parcial durante 2 semanas al mes. Ha estado mucho en Internet, dice que está buscando trabajo y lo pillo jugando juegos sin sentido. También encuentro latas de cerveza en la canasta ... Incluso traté de buscarle trabajo, ¡pero es un hombre adulto! En casa, Jacek es completamente pasivo, no hace la cena, no me ayuda con otros trabajos, y cuánto tengo que pedirle para que salte de compras durante el fin de semana ... Ya ni me acuesto con él, porque no tengo tiempo o simplemente no tengo. fuerza. De todos modos, todavía no estoy pensando en el niño (Jacek - y sí), porque no sé cuándo me ocuparía de él. Además, el salario del marido no sería suficiente para mantener a tres personas - dice Monika.

Marta trabaja en una agencia de publicidad, Piotr ha estado de baja por cuidado de niños durante 2,5 años y se ocupa de dos niños pequeños. - La decisión se tomó rápido porque Marta ganaba más y tenía mejores perspectivas. Tampoco queríamos que extraños cuidaran de nuestros hijos, dice Piotr. - Algunos amigos se burlaron de mí porque me había convertido en una gallina doméstica. Mi madre tampoco está encantada con eso, pero el caso es que nosotros, Marta y yo sabemos por qué lo hacemos - enfatiza Piotr. - Sé que los niños están bien cuidados - dice Marta. - Piotr tiene un gran contacto con ellos, les muestra el mundo, también es un excelente "ama de llaves" - cocina, limpia y lava. ¿Me resulta menos atractivo? ¡No! Cuando cuida a los niños, siento su gran amor - admite. - ¿Y si terminan las vacaciones? - se pregunta Piotr. - Me gustaría quedarme con los niños, pero necesito dinero para mantenerlos, así que volveré a trabajar, aunque quizás no a tiempo completo ...

Desde que fue ascendida, Ewa gana más del doble que Andrzej. - Esta no es una situación de ensueño para mí - admite Andrzej. - Y aunque estoy acostumbrado, algo me abraza. Pero por otro lado, mi esposa tiene más educación, todavía hace algunos cursos y no quiero comenzar más mis estudios porque tengo 50 años. Cuando nos conocimos, tenía mi propia compañía y creo que eso la impresionó. Después de unos años, la empresa se derrumbó, logré contratar en administración, pero había mucho menos dinero involucrado, aunque era bastante seguro - dice. - Creo que mi esposa me guarda rencor, pero no tengo ninguna posibilidad de ganar dinero extra en algún lado ... Ewa tiene una opinión diferente: - Mi esposo no está ansioso por aceptar ningún trabajo adicional y, por lo tanto, pierde en mis ojos, porque no me casé con un hombre así. .. Dado que los niños "salieron volando" del nido familiar, solo estar en la parcela es suficiente para que él sea feliz. No tiene ambiciones y se volvió descuidado.

El mejor modelo de familia ... en teoría

Según la investigación de CBOS, el 41 por ciento. de los encuestados, lo mejor para la familia es un modelo de matrimonio en pareja, en el que ambos cónyuges trabajan profesionalmente y comparten las responsabilidades relacionadas con la gestión de la casa y la crianza de los hijos por igual. El modelo familiar tradicional, en el que solo un hombre trabaja profesionalmente, es el preferido por un 32%. personas. El modelo mixto, en el que una mujer, además de su trabajo profesional, se ocupa de la casa y de los niños, con poca participación del hombre en los asuntos domésticos, obtiene la menor aprobación: el 25 por ciento. asignaturas. ¿Cómo se ve en la práctica? Bueno, el modelo mixto se implementa con más frecuencia (en el 29% de los matrimonios) que el modelo tradicional (23%) o de pareja (19%). Entonces las mujeres todavía tienen dos trabajos ...

Una mujer en un papel difícil: anfitriona y cabeza de familia

Cuando una mujer es el único o más importante sostén de la familia, puede estar bien, pero no siempre es fácil para ella. Por un lado, ser cabeza de familia le da una sensación de fortaleza y aumenta la autoestima. Pero, por otro lado, puede sentir que está perdiendo un elemento muy importante de la división tradicional de roles: una sensación de seguridad. Además, debido al exceso de deberes, está sobrecargada y entonces es fácil culpar a su pareja. Por ejemplo, Monika y Ewa se sienten cada vez peor en su papel. Monika resiente a su marido por no ayudarla en absoluto, como si él no se diera cuenta de que ella todavía estaba absorta en su trabajo. A Ewa, por otro lado, le gustaría que Andrzej encontrara un trabajo a tiempo parcial, porque entonces tal vez ella volvería a apreciar su masculinidad.
Las mujeres, que soportan la carga principal de mantener su hogar, preferirían tener asociaciones, basadas en la igualdad, la ayuda mutua. Por ejemplo, Monika cree que sí. Pero cada vez que intenta hablar con Jack al respecto, ve su impotencia. En el trabajo, es la jefa del departamento, y en casa, no puede hacer frente a la resistencia de su marido. Se da cuenta de que esta situación no le resulta fácil. Prefiere retirarse antes que afrontar la verdad. Pero para Monika es obvio que la carga de mantener y administrar una casa no puede recaer en una sola persona, está más allá de sus fuerzas.
Marta y Piotr lograron crear una relación de asociación e intercambiaron roles temporalmente para apoyarse mutuamente. La familia es el valor supremo para ellos, por lo que no tuvieron problemas para tomar esa decisión. Aunque al principio ambos se sintieron sobrecargados, porque se enfrentaron a nuevos roles, sobre todo Piotr. Su situación muestra que una vida exitosa para dos no se trata de pelear, sino de apoyo y ayuda mutuos. Este es un valor enorme.

Cuando las tareas domésticas dependen de la mujer, el hombre puede sentirse ofendido y herido.

La situación de un hombre en una relación en la que una mujer gana más de lo que gana no es cómoda. Porque aunque sabe perfectamente que actualmente las mujeres ocupan puestos altos y ganan bien, solo lo sabe en teoría. Si esto sucede en su relación, difícilmente aguanta los éxitos de su pareja, tratándolos casi como su fracaso. Cuando pasa menos tiempo con él, se siente rechazada. Puede reaccionar agresivamente a las palabras de su esposa, como si cada oración que ella pronunció fuera una broma de que no era un hombre 100%. También deja de apoyarla y se convierte en el primer crítico de sus acciones. Incluso puede deprimirse o volverse adicto porque es mentalmente más débil. Andrzej admite que se irritó cuando Ewa consiguió un ascenso. Incluso pensó: "Ahora las plumas darán miedo". De hecho, fue un golpe para él. Antes de eso, él era el dueño de la casa, tenía su propio negocio y la adoración de su esposa. ¿Y ahora? El aprecio de la esposa se convirtió en rencor e indiferencia.
A menudo, cuando una mujer hace una carrera y una pareja se detiene en cierto punto, sus relaciones comienzan a deteriorarse y se forma un abismo entre ellas. También les pasó a Monika y Jacek: se encierra en su caparazón. No le interesan en absoluto los asuntos domésticos, como si no le preocuparan en absoluto. Ella cree que un hombre de verdad no hace el trabajo típico de una mujer, como cocinar o fregar. Tampoco está pensando en iniciar estudios. Y aunque sabe que los roles han cambiado, no quiere aceptarlo. Y ahoga el orgullo ofendido en el alcohol.
Algunos hombres sienten que son dueños de una casa siempre que aporten dinero. Si la esposa comienza a ganar más, el esposo pierde esa posición. Y si tiene que cuidar la casa por este motivo, es posible que no se encuentre en esta situación. Entonces puede incluso amenazar con un divorcio, lo que a una mujer le parece poco realista, y para algunos hombres el modelo inverso de la familia es irreal y demasiado vanguardista ... Desafortunadamente, las mujeres suelen acostumbrar a sus parejas al hecho de que ellas hacen una parte importante del trabajo doméstico. Esto da como resultado una escasa participación de los hombres en el cuidado de la casa, como en el caso de Monika y Jacek. Monika debería organizar la división de deberes con su esposo y seguirla de manera constante. Entonces quizás no se sentiría ofendido, porque sería su decisión conjunta, como en el caso de un acuerdo temporal entre Marta y Piotr, que no trata sus deberes como coacción. Es su contribución al funcionamiento del hogar y a la crianza de los hijos.
Los hombres, sin embargo, aunque de mala gana, tarde o temprano asumen algunas responsabilidades. Se ocupan fácilmente de lo que requiere fuerza, peor con la limpieza, el lavado, etc. Pero aquí mucho depende de las mujeres. Porque si la esposa le muestra a su esposo que ella es necesaria para una actividad, o cuando lo elogia porque él ha hecho algo mucho mejor que ella, la pareja se siente necesaria y apreciada. Entonces estará más dispuesto a hacerlo en el futuro, porque las palabras de agradecimiento movilizan.

Actuar diplomáticamente

Incluso si está cada vez más insatisfecho con su situación, haga todo lo posible para que su pareja no sienta que, debido a que no está manteniendo un hogar, es menos masculina o menos valiosa. Por lo tanto, involúcrelo con la mayor frecuencia posible en asuntos domésticos (por ejemplo, compras, organización del tiempo libre de los niños, planificación de fines de semana y días festivos), pida su opinión sobre temas importantes (por ejemplo, cómo asignar el dinero), felicítelo por la pequeña limpieza que hizo en su ausencia. Cuando un hombre es responsable de las tareas asignadas y ve su aprecio, se sentirá necesario y soportará un período difícil con mayor facilidad.

La división tradicional de roles es cosa del pasado

Para algunas mujeres, la capacidad de un hombre para ganar dinero equivale a una garantía de seguridad para él y sus hijos. Sin embargo, diferentes mujeres necesitan diferentes atributos masculinos. También pueden ser las pasiones del marido, la curiosidad por el mundo, el coraje, etc. Entonces el dinero no es necesario para mantenerlo atractivo para su pareja.
El intercambio temporal de roles es una prueba para la relación. Cualquiera sea la causa, es importante tener un objetivo común. Y debería ser el bien de la familia. Porque si los socios tienen un sistema de valores similar, el intercambio de deberes no será un problema para ellos y fortalecerá su relación. Si, por el contrario, lo tratan como un campo de competencia o si uno de los socios se "esconde" en casa para evitar el trabajo y la responsabilidad, entonces la ira y el resentimiento pasarán a primer plano. Los socios no son luchadores para probarse a sí mismos cuál es mejor. Lo más importante es no convertir el dinero en un atributo de una de las partes. El funcionamiento de una casa no se trata solo de mantenerla. Hay muchas piezas en este rompecabezas que hacen que el nido compartido funcione sin problemas. El truco consiste en crear una relación inteligente en la que ambos socios se preocupen por la familia y el dinero se utilice para lograr objetivos comunes. Si los cónyuges son capaces de cambiar de rol, es la mejor prueba no solo de su corresponsabilidad familiar, sino también de madurez.