L4 EN EL EMBARAZO: ¿TIENE DERECHO A UNA REMUNERACIóN?
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L4 en el embarazo: ¿tiene derecho a una remuneración?



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Estuve empleada desde el 17 de agosto con un contrato de trabajo a plazo fijo hasta el 31 de marzo de 2016. Resultó que estaba embarazada de mellizos a mediados de julio, lo cual no sabía. El médico ya me ha ordenado que me acueste. ¿Puedo continuar con la exención y lo será?