A las mujeres que luchan contra el cáncer de mama y que desean ser profesionales activas a menudo se las desalienta a regresar al trabajo y se las retira de proyectos en curso, o incluso se las despide.¡No tiene por qué ser así! Las opciones de tratamiento modernas les permiten llevar una vida normal y trabajar profesionalmente, incluso durante la quimioterapia.
El tratamiento del cáncer de mama puede durar varios años. Este período se extiende significativamente cuando ocurren recaídas. Para que una mujer se recupere y mantenga la estabilidad emocional, debe llevar una vida normal durante este tiempo, incluida la vida profesional. Una persona enferma que trabaja está más motivada y no piensa constantemente en la enfermedad. Desafortunadamente, muchos empleadores polacos todavía ven más pérdidas que beneficios relacionados con mantener a un empleado con una enfermedad crónica.
- Sé por los pacientes que cuando van al hospital, algunos empleadores ni siquiera exigen ningún documento para darles tiempo libre, pero también hay muchos que perciben la enfermedad como un gran problema - dice la Dra. Katarzyna Pogoda, oncóloga clínica de del Centro de Oncología de Varsovia - Instituto de Maria Skłodowskiej-Curie. - Esta es un área en la que vale la pena trabajar en nuestras condiciones polacas y crear conciencia de que una paciente con cáncer de mama puede ser una empleada de pleno derecho. Lo mismo que antes de la enfermedad.
Quimioterapia en pocas palabras
Debido al desarrollo de métodos de tratamiento, las mujeres que padecen cáncer de mama, incluso después de una recaída, no son condenadas a quedarse en casa o en el hospital durante mucho tiempo. Las opciones de tratamiento incluyen aquellas que el paciente puede realizar solo en casa. La quimioterapia, el método de tratamiento más común, no solo está disponible por vía intravenosa. En lugar de visitas semanales al hospital, a la paciente se le da medicación, que ingiere y solo hay que controlarla de vez en cuando. Una cita para las pruebas y los medicamentos necesarios es mucho más corta que una cita con quimioterapia intravenosa. En ocasiones, la terapia en sí se administra cada tres semanas, por lo que los pacientes, a pesar de su peor bienestar, pueden y son capaces de combinar el trabajo profesional con el tratamiento.
- Esto es de gran importancia para los pacientes, y la eficacia de la quimioterapia oral es la misma que la de la terapia intravenosa - dice el Dr. Weather.
Ella enfatiza que el paciente siempre debe poder elegir el método de tratamiento. Algunos medicamentos son solo intravenosos, otros intravenosos y en tabletas, otros solo en tabletas. Al elegir una terapia, se tienen en cuenta muchos factores relacionados con la salud, las expectativas y las capacidades de un paciente determinado.
- La terapia siempre debe seleccionarse individualmente para una persona específica y en consulta con él - enfatiza el Dr. Weather.
¡Deja de estigmatizar a los enfermos!
Por lo tanto, el método de tratamiento puede tener un impacto en el mantenimiento del trabajo, que es un aspecto muy importante de la vida que ayuda en la recuperación. El mayor problema para los empleadores son los diagnósticos extendidos y, a menudo, los tiempos de tratamiento prolongados para las mujeres enfermas. Cuanto más tiempo espera un paciente por un diagnóstico y tratamiento adecuados, más dura su ausencia del trabajo. Si la terapia aplicada requiere visitas frecuentes y prolongadas al hospital, aumenta el número de días de baja laboral.
- Aquí no solo son importantes las cuestiones financieras relacionadas con las vacaciones. Otro problema es que el empleador no sabe cuándo el empleado regresará a la empresa, dice el abogado Dobrawa Biadun, experto de la Confederación Lewiatan. - Si a esto le sumamos el tema de la rehabilitación y el logro de una salud plena, en ocasiones el paciente no está en el trabajo durante casi un año o más. Los empleadores suelen buscar un reemplazo durante este período y, como resultado, la mujer enferma es despedida al regresar.
Otro obstáculo son los compañeros, que a menudo persuaden a los enfermos para que no vayan a trabajar hasta que estén completamente recuperados. Sucede que incluso si el paciente regresa al trabajo, el entorno le muestra que no es un miembro del equipo completamente valioso.
- Sin duda, todavía estamos lidiando con el fenómeno de la estigmatización de los pacientes con cáncer en Polonia - dice Dobrawa Biadun.
Según el experto de la Confederación de Lewiatan, esta situación podría modificarse acelerando el diagnóstico y el tratamiento. La recuperación y la fuerza total serían más breves, por lo que toda la situación sería más fácil tanto para el empleado como para el empleador.
Una sociedad más consciente
Según Dobrawa Biadun, a lo largo de los años, la conciencia de la sociedad polaca sobre las enfermedades oncológicas ha cambiado positivamente. Las figuras públicas ayudan en esto, por ejemplo, los periodistas enfermos que están profesionalmente activos todo el tiempo. Muestran que el cáncer no es contagioso y que puede funcionar normalmente con él.
- Hoy tenemos tal nivel de tratamiento de enfermedades oncológicas que la mayoría de los pacientes pueden recuperarse. Estas son enfermedades crónicas, pero ya no hacen que las personas se queden en casa y renuncien a su vida, trabajo y relaciones. Como sociedad, estamos empezando a ver que podemos vivir con estas enfermedades - enfatiza Biadun.
La actitud de la sociedad también está cambiando gracias al trabajo de fundaciones como Amazonas. Campañas como Is As Is - ¡Tengo una opción! Hacen que los pacientes tomen conciencia de que hoy tienen la posibilidad de una vida normal durante el tratamiento, y los médicos que el tema del enfoque colaborativo con los pacientes y sus familias es un tema clave.
- Es muy importante que el período de tratamiento sea un momento valioso en la vida de los pacientes. Que puedan aprovechar al máximo este tiempo, sin renunciar a participar en todo lo que hace que nuestra vida tenga sentido, que nos sintamos necesarios y realizados tanto en el ámbito privado como social - dice Krystyna Wechmann, presidenta de la Federación de Asociaciones Amazónicas.
Según el experto, Dr. Mikołaj Rylski, experto en derecho laboralUna persona que no puede trabajar debido al cáncer, incluidos los procedimientos y operaciones relacionados, tiene varios derechos sociales. Sin embargo, la gran mayoría de ellos depende de si el paciente está cubierto por un seguro social (ZUS), en particular un seguro de enfermedad e invalidez, y en ocasiones también de si la base del empleo es una relación laboral.
Si se cumplen las condiciones anteriores, el paciente tiene derecho a:
- remuneración por el período de incapacidad para trabajar debido a enfermedad (hasta 33 días en un año calendario determinado y hasta 14 días después de los 50 años)
- después de este tiempo, el derecho a la prestación por enfermedad de ZUS, que, junto con la paga por enfermedad, se puede cobrar durante 182 días
- Si, después de esta fecha límite, el empleado aún no puede trabajar, pero su tratamiento y rehabilitación adicionales prometen recuperar esta capacidad, puede solicitar a ZUS un beneficio de rehabilitación. Dicho beneficio se otorga por el período necesario para restaurar la capacidad para trabajar, pero no más de 12 meses.
- Además de los beneficios anteriores, es posible obtener una pensión de invalidez o una pensión social; en casos especiales, dicha pensión se puede cobrar cuando la persona enferma está profesionalmente activa.
