El beneficio de prejubilación (o beneficio de prejubilación) se otorga a una persona que reúne las condiciones específicas establecidas por la ley. ¿Quién puede solicitar un beneficio de prejubilación y cuánto es?
Los beneficios de prejubilación se otorgan a una persona que cumple una serie de condiciones (comunes e individuales) reguladas por la ley. El subsidio lo paga la Institución de Seguridad Social (ZUS) hasta la edad de jubilación.
Prestación de prejubilación: ¿a quién se adeuda?
El subsidio de prejubilación se concede a una persona que:
- está cerca de la edad de jubilación, pero aún no ha alcanzado la edad de jubilación: una mujer debe tener 56 años, el hombre 61,
- perdió su trabajo por razones fuera de su control (por ejemplo, la empresa cerró su trabajo),
- ha trabajado durante muchos años: mínimo 20 años para mujeres y 25 años para hombres.
¿Qué condiciones generales debe cumplir una persona para recibir una prestación de prejubilación?
1. Un empleado que haya perdido su fuente de ingresos debe registrarse en la Oficina de Trabajo como desempleado.
2. Debe haber percibido la prestación por desempleo durante al menos 6 meses.
3. Durante este período, no podrá negarse injustificadamente a aceptar una oferta de trabajo (ni podrá renunciar al empleo como parte de obras de intervención u obra pública).
4. Después de recibir un documento que confirme la recepción de los beneficios por desempleo durante 180 días dentro de los 30 días, debe solicitar un beneficio de prejubilación.
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¿Qué condiciones individuales debe cumplir una persona para recibir una prestación de prejubilación?
Los beneficios de prejubilación se deben a las personas que cumplen una serie de condiciones individuales adicionales con respecto a la terminación de los motivos de empleo, edad y antigüedad.
¿Cuáles podrían ser las razones de la terminación del empleo?
Tiene derecho a beneficios de prejubilación si:
- la relación laboral se da por terminada debido a la liquidación del lugar de trabajo, la liquidación del lugar de trabajo, la insolvencia del empleador,
- el contrato puede rescindirse tanto de mutuo acuerdo como mediante notificación,
- el certificado de empleo debería indicar claramente que la relación laboral se terminó por razones imputables al empleador y debería incluirse la base jurídica para la terminación de la relación laboral,
- ha trabajado para su último empleador durante al menos 6 meses.
¿Cómo calcula ZUS la antigüedad?
Al calcular la duración del servicio, ZUS tiene en cuenta:
- períodos de jubilación, es decir, períodos contributivos y no contributivos definidos en la Ley de Pensiones,
- períodos de trabajo en una granja o en la gestión
- períodos de seguro en el extranjero.
Si coinciden los períodos contributivo, no contributivo y complementario, la ZUS tiene en cuenta el período más favorable a la hora de determinar la prestación de prejubilación.
¿Se debe la prestación de prejubilación a las personas que han dirigido una empresa?
El subsidio de prejubilación también se concede a las personas que han dirigido un negocio pero se han declarado en quiebra. Para recibirlo, debe cumplir con las condiciones enumeradas anteriormente y:
- hasta la fecha de declaración de quiebra, por un período no inferior a 24 meses, realizar actividades comerciales de naturaleza no agrícola de forma continua,
- pagar las cotizaciones a la seguridad social durante este tiempo,
- tener una decisión de quiebra emitida por un tribunal,
- tener la experiencia laboral requerida para la jubilación (20 años para mujeres y 25 años para hombres),
- tener al menos 56 años para las mujeres y 61 para los hombres.
¿Se debe la prestación de prejubilación a las personas que han perdido el derecho a una pensión?
El subsidio de prejubilación también se paga a las personas que han dejado de tener derecho a una pensión de invalidez. Para recibirlos, debe cumplir con las condiciones comunes y:
- registrarse en la Oficina de Trabajo dentro de los 30 días posteriores al momento en que cesa el derecho a una pensión de invalidez,
- recibir una pensión por discapacidad durante al menos 5 años,
- tener 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres el día en que dejó de existir el derecho a la pensión,
- Tener un historial laboral de 20 años para las mujeres y 25 años para los hombres.
Las prestaciones de prejubilación no son debidas a las personas que, durante el período de percepción de la pensión, solicitaron su suspensión.
¿Se debe la prestación de prejubilación a las personas que han perdido el derecho a la prestación de enfermería?
Los beneficios de prejubilación pueden ser solicitados por personas que:
- ha cesado el derecho a la prestación de enfermería,
- ha cesado el derecho a la prestación por cuidados especiales,
- Cesó el derecho a la asignación por cuidador por fallecimiento de la persona a quien cuida
Para recibir un subsidio de prejubilación, debe cumplir con las condiciones generales y:
- registrarse en la Oficina de Trabajo dentro de los 60 días posteriores a la finalización del beneficio,
- recibir la asignación de forma continua durante un período de 365 días,
- tener 55 años o más para las mujeres y 60 para los hombres,
- han trabajado: 20 años para mujeres y 25 años para hombres.
¿Dónde solicitar los beneficios de prejubilación?
La solicitud del subsidio de prejubilación debe presentarse a la Institución de Seguridad Social competente del lugar de residencia.
¿Quién paga el beneficio de prejubilación?
El beneficio lo paga ZUS en la fecha de pago indicada en la notificación.
¿A cuánto asciende el beneficio de prejubilación?
A partir del 1 de marzo de 2019, el beneficio de prejubilación asciende a 1.140,99 PLN.
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